Veel gemeentesecretarissen komen vragen en dilemma’s tegen in de uitoefening van hun werk waarover zij niet voldoende in vertrouwen kunnen praten met collega’s of bestuurders in de organisatie. Zowel beginnende als meer ervaren secretarissen hebben op gezette tijden behoefte aan deskundige en toegewijde begeleiding gedurende een kortere of langere periode.

Ben je net gestart als nieuwe gemeentesecretaris, hoe pak je het aan in de eerste drie maanden, wat wil je bereiken na een jaar en hoe krijg je dat voor elkaar? Hoe ziet het speelveld eruit in jouw eigen organisatie, bij het bestuur, in de gemeente en in de regio?

Ben je al enkele jaren onderweg en loop je tegen problemen aan, in je MT, bij de OR, met de burgemeester of de wethouders? Hoe maak je dat bespreekbaar, wie steunt je daarbij, waar zitten de risico’s? Krijg je nog voldoende inspiratie of lekt er veel energie weg? Hoe is de balans tussen werk en privé?

Piet Buijtels helpt je doordacht verder. Afgestemd op de vraagstelling en de complexiteit is periodieke begeleiding in een vertrouwde setting mogelijk. Na een intake wordt bepaald hoeveel sessies nodig zijn, wat de frequentie is en welke ‘huiswerk’opdrachten tussentijds worden uitgevoerd. Afstemming voorafgaand aan een dergelijk coachingstraject met een bestuurder of hoofd P&O kan wenselijk zijn. De afspraken worden voorafgaand aan de eerste sessie vastgelegd en wederzijds onderschreven.